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鹿鸣矿业念好“三字经”开展技能提升活动
信息来源:本站原创投稿人:本站编辑发布日期:2022-01-10 14:18:16

 

为加强员工专业技能水平,坚持技能比武常态化实战化实效化,2021年,鹿鸣矿业紧紧围绕“敬业建功 争创一流”主题开展岗位练兵、技术比武系列活动10余次,真正做到以赛促学,以学促练,以练促干,努力营造“学有目标,干有榜样,你追我赶,创先争优”的浓厚氛围,掀起立足岗位练精兵、强本领、重实战、比作风的热潮。

一是注重“实”字,科学设置比赛科目。按照“干什么、练什么”,“缺什么、补什么”的原则,紧密围绕企业生产实际,坚持技术比武与现场生产需要相结合,深入检验员工技术技能水平,全方位丰富练兵手段。采矿厂、选矿厂、自控信息中心、质量计量检测中心以及各部门分别设置比赛科目,涵盖采矿3Dmine软件、选矿浮选工、电工、自动化综合技能、化检验及样品加工、PPT汇报演示、尾矿库应急能力建设、班组长安全技能、消防技能等科目。各单位超前部署,科学规划,广泛发动,通过制定比赛规则、拟定试题、精心组织比赛和评比等工作,在不同层次、不同方向上为实现职工全面发展提供更大空间,搭建更大舞台。

二是突出“优”字,创造公平竞赛环境。职工岗位练兵、技术比武活动兼顾定性与定量原则,用百分制将活动分为理论考试、实践操作两部分。理论考试采用笔试集中答题、现场抽题回答等方式,全面考察员工的技术能力和业务水平。实践操作由工作人员全程监督考试,为参赛选手营造公平竞争的考试环境。赛后公示比赛成绩,接受职工监督,每一个细节都最大限度地展示比武的公开、公平、公正性。动员和引导职工在岗位上成才,在实践中提高,实现岗位练兵、技术比武常态化与长效化,发挥职工的主力军作用,进一步营造全员学习、增强才能的浓厚氛围。

三是聚焦“精”字,深入提升技能水平。技能大赛是对职工技能水平的一次全面检阅,也是公司拓宽人才培养渠道、大力实施人才强企战略的一项重要举措。鹿鸣矿业全年累计300余人参加技能比赛,参赛选手动作娴熟、尽显其才,每一位员工精心准备,认真比赛,在各项比武中展现出选手们扎实的基本功底和娴熟的业务技能,真正使公司技术比武大赛成为职工工学结合的平台、技能展示的平台、技术交流的平台,努力开创人才辈出、人尽其才的新局面,全力助推企业高质量发展。