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绿纱矿业党工团组织开展丰富多彩活动助推企业“软实力”提升
信息来源:本站原创投稿人:本站编辑发布日期:2020-07-21 14:12:19

疫情发生以来,绿纱矿业党工团各级组织积极策划开展了各类活动,以丰富多彩的活动提升企业“软实力”。

一是以党建为引领,发挥党员先锋模范作用。公司党工委举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛活动,将理论学习与知识竞赛相结合,强化党员、积极分子理论素养,把主题教育推向新高潮。结合庆祝建党99周年,党工委先后开展了“党员安全责任区”主题党日活动、 “为党旗增辉,做绿纱先锋”主题党日活动,发挥党员先锋模范作用,以榜样力量助推企业生产经营的发展。

二是以活动为抓手,开展企业文化建设。党工团各级组织策划筹办了法语培训班、学合唱比赛、手机摄影大赛、硬笔书法大赛、升国旗唱国歌等形式多样的活动,丰富了员工文化生活,激发了员工学习进步和干事创业的热情。通过举办趣味运动会、“漫步跑”、混双羽毛球赛、篮球循环赛等体育赛事,倡导健康生活方式,培育团队合作精神,凝聚向心力,传播正能量,提升企业“精气神”。 

三是坚持科学防控疫情,多措并举稳定人心。为缓解员工疫情期间的精神压力,党工委组织员工参与体育锻炼,提高身体素质。通过录制短视频等方式,为坚守在岗位上的员工们加油打气,展现了企业向心力和凝聚力;成立境内外志愿服务队,帮助员工解决实际困难和后顾之忧;引进了心理与心脏健康管理系统,帮助员工通过有趣的互动体验来调节身心状态。

四是加强员工能力建设,提升属地化管理水平。绿纱矿业党工委成立了刚方员工技能培训夜校,利用夜间时间,带领刚方员工学习技能,为公司长远发展储备技术型人才;加强对刚方员工跨文化沟通能力的培训,增强中刚员工相互了解;为刚方员工活动区配备了足球场、篮球场、电视房,增设了台球桌、露天健身场所等,并于5月举办了刚方员工足球赛,丰富了刚方员工生活,增强了刚方员工的归属感和认同感。通过加强人文关怀,增进交流沟通,绿纱矿业的属地化管理找到新抓手。